Ingezonden

Met rolstoel niet zomaar aan het werk

(ingezonden door Bigagroep)

 

Ismail werkt sinds drie maanden naar ieders tevredenheid via Biga Groep bij het scheepvaartbedrijf AEGIR-Marine in Wijk bij Duurstede. Zijn rolstoel zorgt ervoor dat het vinden van een baan niet vanzelfsprekend is. Nu zet hij veren in elkaar en pakt hij producten zorgvuldig in die over de hele wereld gaan. Robert van Herwaarden, General Manager bij AEGIR vertelt: ‘Ismail is heel leergierig, het is eigenlijk te triest dat iemand als Ismail al snel thuis komt te zitten.’

 

‘Ik ben geboren in Irak en in 2001 kwam ik in Nederland met een dwarslaesie. De dwarslaesie is gekomen doordat ik geraakt ben door een kogel in de oorlog. Ik woon in een aangepaste woning in Wijk bij Duurstede en volgde eerst dagactiviteiten in een activiteitencentrum in Veenendaal. Ik schaamde me dat ik geen werk had. Ik ben nu voor twee maanden op proef hier aan het werk. Zoals het er nu naar uit ziet kan ik hier blijven werken. Zo heb ik een goede toekomst’, vertelt Ismail trots.

 

Aan de slag

AEGIR werkte al samen met Biga Groep. Medewerker Jos is al ruim negen jaar via het sociaal werkbedrijf in vaste dienst bij het scheepvaartbedrijf. Hij is volledig geïntegreerd en echt een waardevolle kracht. Door groei van het bedrijf kwam vorig jaar de vraag bij Biga Groep voor een ‘tweede Jos’. Op dat moment was er geen geschikte medewerker die bij dit werk paste. Maar op de Thorbeckelaan konden ze het inpakwerk van de pakkingen wel verzorgen. Na enige tijd kwam Ismail. Hij vertelt: ‘Na een plaats op de wachtlijst bij Biga Groep kwam ik via de Regionale Sociale Dienst in een traject bij Biga Groep. Al snel vonden ze mij geschikt was voor een functie bij AEGIR. Robert licht toe ‘Natuurlijk heb ik me eerst afgevraagd of iemand in een rolstoel hier past. Maar het gaat net als anders om de klik en of iemand een bepaalde gedrevenheid heeft. Toen ik zijn cv las bleek dat al snel. Hij is zelfs kampioen rolstoel handbiker geweest dus dat zegt wel wat over zijn drive. Het team moest het natuurlijk ook accepteren maar die zagen geen enkel probleem.’ Coördinator Ronald de Graaff licht toe: ‘Ismail is iemand die altijd op tijd is en vaak als eerste binnen is. Hij toont veel inzet en wil graag aan de slag. Ismail krijgt geen speciale behandeling. Net als andere collega’s werkt hij gewoon mee aan hetzelfde product.’

 

Participatiewet zorgt voor angstige werkgevers

Robert: ‘Ik kan me voorstellen dat ondernemers/werkgevers eerst angstig zijn om mensen met een beperking in dienst te nemen. Maar het is gewoon een kwestie van proberen. Het gaat om de juiste match want het moet natuurlijk wel passen, qua persoon en qua werksoort. Ismail voelt zich aardig thuis hier. Voor zijn rolstoel waren eigenlijk geen speciale aanpassingen nodig omdat we een modern bedrijfspand hebben. De twee proefmaanden is voor werkgevers ideaal. Je loopt zo geen enkel risico en je kunt ervaren of het bevalt. We willen de baan voor Ismail natuurlijk ook uitdagend houden dus hij leert steeds iets bij zodat hij ook andere taken kan oppakken.’

 

Secuur werken

AEGIR is een merkonafhankelijke leverancier van schroefasafdichtingen en lagers voor de scheepvaart. Ze bedienen een specialistische markt en hebben hun goede reputatie hoog te houden. Het bedrijf levert per jaar ongeveer 7.000 schroefasdichtingsringen per jaar. Het lijkt een eenvoudige rubberen ring, maar er komt veel bij kijken. Als de ring niet functioneert, kan een enorm schip olie lekken in zee of in het extreemste geval zelfs zinken. Dus in iedere schakel in het werkproces is secuur werken van essentieel belang.

 

 


Wil je Hillridge weer ns aan het werk zetten dan kan dat via dit platform. Je kunt ook altijd zonder platform doneren of je opgeven voor berichten over nieuwe artikelen